ระบบบริหารงานทรัพยากรบุคคล

(Human Resource Management )

การจัดการทรัพยากรบุคคลหรือที่รู้จักกันคือ HR ที่มีความสำคัญต่อองค์กรมาก ที่เข้ามาจัดการบุคลากรในองค์กรนั้น ๆ ซึ่งมีหลากหลายตำแหน่ง หลายคน ซึ่งเป็นหน้าที่ของฝ่ายบุคคล โดยจะทำการจัดสรรวางแผน ปริมาณงาน อัตรากำลัง การจ่ายค่าตอบแทน โบนัส สวัสดิการ รวมไปถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ซึ่งได้พัฒนาระบบการจัดการทรัพยากรบุคคล ที่สามารถรวบรวมใบสมัครงาน ประวัติ เวลาเข้างาน การนัดหมาย รวมทั้งการยื่นแบบฟอร์มลางานผ่าน e-Form และมีระบบ e-Approval ได้ ระบบยังแสดง Slip เงินเดือน ค่า commission รายได้พิเศษอื่น ๆ ระบบยังสามารถเชื่อมกับเครื่องสแกนลายนิ้วมือ (Fingerprint Scanner)  จากทุกสาขามายังสำนักงานใหญ่ได้อย่างไม่สะดุด

จัดการพนักงาน

• ระบบการบันทึกประวัติของพนักงาน หมอ เช่น ประวัติส่วนตัว ประวัติการทำงาน การศึกษา บุคคลอ้างอิง เงินเดือน การอบรม เวลาเข้างาน เวลางานและเวลานัดหมาย เงินเดือน บัญชีธนาคาร สลิปเงินเดือน ประเภทพนักงาน ตำแหน่งงาน คอมมิชชั่น คอมมิชชั่นพิเศษ
• ระบบแสดงข้อมูลส่วนบุคคล ประวัติการลา โควต้าการลา และ การขอลาผ่านระบบ ในรูปแบบ Calendar และ Text เพื่อให้เห็นภาพรวมของการขาดลา
• ระบบแสดง Slip เงินเดือน ซึ่งแสดง ยอดบวก เช่น เงินเดือน commission รายได้พิเศษอื่นๆ และยอดลบ เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ได้ในหน้าเดียว

จัดการคอมมิชชั่น

• ระบบสามารถกำหนดเป้าหมายยอดขาย การคำนวนคอมมิชชั่น, คอมมิชชั่นพิเศษ ของพนักงาน รวมไปถึงการคิดเปอร์เซ็นต์ยอดขายแต่ละสาขาได้
• มีระบบจัดการส่วนแบ่งคอมมิชชั่นการขาย เช่น เฉพาะพนักงานที่ทำยอดขายถึง หรือ ได้ทุกคน
• ระบบสามารถผูกคอมมิชชั่นกับพนักงานในหน้าเดียว เพื่อตรวจสอบง่าย
• ออกแบบการคิดคอมมิชชั่นเป็นอิสระ และไม่ผูกติดแบบตายตัวกับ ทั้งพนักงาน สาขา หรือ จำนวนเงิน
• ผู้บริหารระบบสามารถที่จะสร้างโมเดลขึ้นมาใช้กับส่วนไหนก็ได้ ไม่ว่าจะเป็นการผูกกับพนักงาน ผูกกับสังกัดของพนักงาน (department) ผูกกับสาขา หรือ ผูกกับโปรดักส์ ทำให้โปรแกรมของเรามี commission model ที่ยืดหยุ่นเป็นอย่างมาก

จัดการตั้งค่าทั่วไป

• สามารถตั้งค่า ชื่อแผนก ชื่อตำแหน่ง ชื่อหัตถการ วันลา อนุมัติลา วันลาพักร้อน  การลงเวลา วันหยุดประจำปี รายได้และรายการหัก และอื่น ๆ ได้

จัดการเชื่อมต่อ Fingerprint  และการลงเวลางาน

• ระบบสามารถเชื่อมต่อกับระบบ Time Attendance ซึ่งทำหน้าที่ดึงข้อมูลบันทึกเวลาเข้าออกงานของพนักงาน ผ่านระบบ Fingerprint Scanner หรือระบบ Hardware อื่นใด ที่สามารถ Export ข้อมูลในรูปแบบ CSV ได้ เพื่อนำมา import เข้าระบบได้
• มีระบบการยื่นแบบฟอร์มเพื่อขอลางาน ผ่าน e-Form และ e-Approval โดยผู้ที่อนุมัติสามารถกำหนดได้ 2 ระดับ
• พนักงานสามารถที่จะใช้ User Portal ในการตรวจสอบ ข้อมูลส่วนบุคคล ประวัติการลา โควต้าการลา และ การขอลาผ่านระบบ ในรูปแบบ Calendar และ Text เพื่อให้เห็นภาพรวมของการขาดลาได้
• ระบบแสดง Slip เงินเดือน ซึ่งแสดง ยอดบวก เช่น เงินเดือน commission รายได้พิเศษอื่นๆ และยอดลบ เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ